Срочный ТД, больничный по БиР, осложненные роды
Здравствуйте.
По статье 261 срочный трудовой договор продляется до окончания беременности по заявлению (работодатель просит написать дату, до которой я прошу продлить договор, взяв ее из больничного листа - т.е. сто сороковой день отпуска по БиР).
Больничный по беременности и родам выдается на 140 дней. В случае, если роды будут осложненные - будет сделана записть в тот же больничный и трудовой договор продлится еще на 16 дней? Или выдадут второй больничный, но он будет ни к чему, т.к. трудовой договор по заявлению закончит действие на сто сороковой день первого больничного?
По статье 261 срочный трудовой договор продляется до окончания беременности по заявлению (работодатель просит написать дату, до которой я прошу продлить договор, взяв ее из больничного листа - т.е. сто сороковой день отпуска по БиР).
Больничный по беременности и родам выдается на 140 дней. В случае, если роды будут осложненные - будет сделана записть в тот же больничный и трудовой договор продлится еще на 16 дней? Или выдадут второй больничный, но он будет ни к чему, т.к. трудовой договор по заявлению закончит действие на сто сороковой день первого больничного?
Comments
-
Как я понимаю, 140+16 = 156 - это один страховой случай - отпуск по беременности и родам. Второй листок нетрудоспособности является продолжением первого.
Нельзя уволить сотрудника в период нетрудоспособности. -
Наталья, спасибо, успокоили! А то уже полночи не сплю, голова кругом идет от всех этих заморочек... 😀
