Может ли работник подтвердить страховой стаж сведениями о трудовой деятельности, распечатанными с сайта Госуслуги?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Пенсионный стаж и страховой стаж не идентичны друг другу.
  Например, в пенсионный стаж входит период действия договора ГПХ, а в страховой стаж для начисления пособий не входит.
  
  Перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж, приведен в разделе II Приказа Минтруда России от 09.09.2020 N 585н  "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
• Nataly S, я знаю что это разные стажи. здесь именно трудовой стаж я так понимаю, потому что называется документ "сведения о ТРУДОВОЙ деятельности из информационных ресурсов ПФР". Вопрос в том, что можно ли такого вида документ, распечатанным видимо из госуслуг , со штампом ЭЦП, принять? или вы считаете что в этих сведениях пенсионный стаж, а не страховой, не смотря что написано Трудовая деятельность? Тогда что ей заказать из ПФР? в перечне об этом не говорится...
• Добрый день!
  Тема открыта по просьбе автора.
• Добрый день.
    Смотрим ст. 66.1 ТК РФ:
  

  Цитата:Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности:у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
• Цитата: Смотрим ст. 66.1 ТК РФ:Цитата:Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору,можетполучать сведения о трудовой деятельности:у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

   Для себя получать информацию может, а вот с предъявлением полученного куда бы то ни было могут быть сложности.
  Вопрос не в том, чтобы добыть информацию, а в том, чтобы обосновать страховой стаж.
• Nataly S, думаю, что если получит от ПФР на  бумажном носителе, то тут уже будет все обосновано.
• Существует перечень документов, которыми можно подтвердить страховой  стаж (нормативка выше). Если предъявленный документ содержится в перечне, то нет проблем.
• Nataly S, он содержится в перечне (если я правильно понимаю). Вопрос в том, что как он должен быть оформлен для предъявления на работу для обоснованного стажа перед ФСС (для больничного) - брать оригинал в ПФР с подписью и печатью оригинальной ПФР или достаточно распечатки с личного приложения работника "госуслуги" , на котором стоит пропечатанный штамп эцп сотрудника пфр?
  ПС. Во вложении приложила документ который она принесла, распечатанный на цветном принтере просто...(личные данные удалила)
  Вопрос серьезный - работник пишет жалобы в разные инстанции...